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インデックス |
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現代心理学部・現代心理学研究科(College of Contemporary Psychology/Graduate School of Contemporary Psycology)
立教大学心理学研究(RIKKYO PSYCHOLOGICAL RESEARCH)59 (2017)
立教大学心理学研究(RIKKYO PSYCHOLOGICAL RESEARCH)59 (2017)
Permalink : http://doi.org/10.14992/00014507
人事制度が飲食業で働く正社員のサイコロジカルエンパワーメントに及ぼす影響 : 経営理念との交互作用の検討
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| File / Name | License |
|---|---|
| AA11430459_59_01.pdf |
.png)
Creative Commons : 表示 - 非営利 - 改変禁止 |
AA11430459_59_01.pdf
(1.56MB)
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| JaLC DOI | info:doi/10.14992/00014507 |
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| タイトル(英) | The effect of personnel system on regular workers’psychological empowerment in the restaurant business : Examination of the interaction with management philosophy |
| アイテムタイプ | 紀要論文(WEKO2) / Departmental Bulletin Paper |
| 言語 | 日本語 |
| キーワード |
psychological empowerment, personnel system, management philosophy |
| ページ属性 | P(論文) |
| 記事種別(日) |
原著
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| 記事種別(英) |
Article
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| 著者名(日) |
廣川 佳子
大嶋 玲未 |
| 著者名よみ |
ヒロカワ ケイコ
オオシマ レミ |
| 著者名(英) |
Keiko Hirokawa
Remi Ohshima |
| 雑誌書誌ID |
AA11430459
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| 雑誌名 | 立教大学心理学研究 |
| 巻 | 59 |
| ページ | 1 - 10 |
| 発行年 | 2017-03-31 |
