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現代心理学部・現代心理学研究科(College of Contemporary Psychology/Graduate School of Contemporary Psycology)
立教大学心理学研究(RIKKYO PSYCHOLOGICAL RESEARCH)
61 (2019)


Permalink : http://doi.org/10.14992/00017663
経営理念の浸透が組織成員の心理と行動に及ぼす影響(2018年3月博士学位授与)
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File / Name | License |
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AA11430459_61_04 |
![]() Creative Commons : 表示 - 非営利 - 改変禁止 |
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JaLC DOI | info:doi/10.14992/00017663 |
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タイトル(英) | Effects of management philosophy on psychology and behavior of organization members |
アイテムタイプ | 紀要論文(WEKO2) / Departmental Bulletin Paper |
言語 | 日本語 |
ページ属性 | P(論文) |
記事種別(日) |
博士学位論文要旨
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記事種別(英) |
Abstract of doctoral dissertation
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著者名(日) |
廣川 佳子
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著者名よみ |
ヒロカワ ケイコ
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著者名(英) |
Keiko Hirokawa
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雑誌書誌ID |
AA11430459
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雑誌名 | 立教大学心理学研究 |
巻 | 61 |
ページ | 31 - 33 |
発行年 | 2019-03-31 |