WEKO3
アイテム
成果主義と長時間労働 : 労働者の同意と努力を引き出すメカニズム
https://doi.org/10.14992/00001862
https://doi.org/10.14992/00001862bbdf4dd1-de34-4aee-b148-6c9ab49c39a2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00004870427.pdf (1.7 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文(WEKO2) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2008-03-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 成果主義と長時間労働 : 労働者の同意と努力を引き出すメカニズム | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Merit-Based Pay System and Long Work Hours : A Mechanism to Generate Worker Consent and Efforts | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14992/00001862 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| ページ属性 | ||||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||
| 作成者 |
李, ミン珍
× 李, ミン珍× Lee, Minjin |
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| 著者よみ |
イ, ミンジン
× イ, ミンジン |
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| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00026486 | |||||
| 書誌情報 |
応用社会学研究 en : The journal of applied sociology 巻 50, p. 1-18, 発行日 2008-03-25 |
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